第167章（2 / 3）

路”的状态了。

骆航道：“大概率是梦之翼。酷玩老板精神还算正常，没这么癫。”

谢云帆哭笑不得：“确实有点疯。那能说，咱们如何应对？”

骆航道：“跟他们说清楚游戏行业现在的发展前景。明摆着，扬帆集团、启航集团才是最有前途的公司，这时候离开的人，目光过于短浅。”

谢云帆道：“好，不给大家涨点薪水？”

骆航：“目前公司盈利稳定，涨点薪水也是应该的。找财务核实一下，确定一个比例，我们两家最好一样，免得员工互相比较。”

两人商定之后，当天就找财务核算了公司的盈利额度和现金流。

由于手握多部爆款游戏，长期运营的几个游戏流水一直很稳定，谢云帆又是循序渐进做游戏，不会同时开好几个项目，扬帆集团的账户上，可以动用的资金一直相当充足。

相对而言，骆航经常砸钱搞技术研发，现金流不如扬帆集团。

当然，骆航就像冲锋在前的战士，只有游戏舱的技术、服务器的数据处理能

力都走在行业前沿，谢云帆的游戏?，才能获得最大的收益。

……

当天下午，扬帆集团和启航集团先后召开全员大会。

谢云帆在会议上朗声说道：“全息游戏是游戏行业发展的终极方向，我相信，不出五年，全息游戏舱的普及率会大幅度提升。全息游戏的市场正在蓬勃发展，同行都很眼红这一块巨大的蛋糕。”

“而我们扬帆启航合作的全息游戏，连续出了好几个爆款，在跟国际巨头KNT集团正面竞争时也能不落下风——是我们将这块蛋糕给做大，并且吃到了最多的利益。”

“我们成了行业的领头羊，自然会引人羡慕、嫉恨。”

“或许会有同行开出很高的薪水吸引你们跳槽，我在此声明，我不会为难任何一个想要离开扬帆的人。如果你认为，在其他公司能有更好的发展前景，我会痛快地给你的离职申请书上签字。”

“但我希望，各位同事能仔细想清楚，不要被一时的利益蒙蔽了双眼。毕竟，职业规划一旦走错，很可能就没有退路了。”

“另外，第三季度起扬帆集团全面上调薪水。公司获得了高额收益，自然不会亏待大家。。”

台下愣神片刻，紧跟着响起震耳欲聋的掌声。

章肃：“……”

老板，我可不是这个意思啊！

……

这次会议结束后，员工们议论纷纷。

“老板刚才特意提到跳槽，是不是有高管要离职？被对家挖走了吗？”

“我靠，这时候离开扬帆集团是脑子进了水吧！”

“万一跳槽过去没几个月，公司倒闭，发不出薪水那就尴尬了。”

“我最近听到一些风声，确实有公司来咱们这边挖人。扬帆连续做了好几个爆款游戏，咱们公司的策划，可是行业的香饽饽！”

“心里有点数吧。没有谢总，咱公司的策划能做出爆款游戏才怪。”

“就是啊，我们大部分人都是干技术活，游戏设计、玩法创意，这些都是老板亲力亲为的……”

公司内部讨论得非常热闹。

有几个立场不太坚定，被高薪蒙蔽了双眼、甚至想过要不要跳槽的人，这时候也终于清醒过来——

跳槽过去，就能比现在更好吗？

去陌生的环境从头开始，且不说人际关系能不能适应，对方给你开出高薪，当然要你短期内做出成绩。谁都不是慈善家，白给你发钱。

而做出爆款游戏又谈何容易？

离开了谢云帆，他们这些人不一定有独立制作爆款游戏的才华。

到时候会不会天天被老板叫去骂？想想都很恐怖。

谢云帆虽然也会训人，但在扬帆集团工作，整体上还是非常舒心的。平时加班并不多，年终奖还给得很大方。

思前想后，这时候离开扬帆集团，那才是真傻！

***

高薪挖人在业内很常见，为高薪心动

离开的员工更是再常见不过。

谢云帆已经做好了接下来收到几封离职报告的准备。他甚至在思考，一旦有人走了，要找谁顶替上去？

一直跟着他学习的小韩，私下小声问道：“师兄，要不我去梦之翼吧，给你当间谍。他们研发什么游戏，我都悄悄给你汇报？”

谢云帆哭笑不得：“就你这情绪都写在脸上的性格，还当间谍呢。”

韩修远：“……”

谢云帆拍拍他的肩：“老实学习，别想这些乱七八糟的。”

韩修远摸了摸鼻子，一脸期待地道：“不知道有谁会离开扬帆集团，跳槽去梦之翼呢？”

谢云帆笑道：“无所谓，想走的人，没必要挽留。”